ユニセルロジの魅力｜未経験から3年でプロへ

現場を動かすのは、人の力。
その力を最大限に引き出すのが、技術・IT・評価という仕組み。
この3つの仕組みが、私たちの仕事を支えています。

ユニセルロジでは、一人一人が幸せと感じて働くために「社員教育」に力を入れています。
技術指導だけでなくキャリアをサポートも行っており、多面的に社員をサポートする体制が整っています。

徹底した制度研修と共に成長する仲間意識

教え好きのドライバーが多く、運転やクレーン操作など聞いたらなんでも教えてくれる先輩ばかりです。ドライバー未経験でも一人前に成長できるようなサポート体制・風土があります。
希望や意見が言いやすい風通しの良い環境

「育児のため早く帰れるようにしてほしい」「大型に挑戦したい」などプライベートな相談や、「紙の作業を無くしてほしい」など業務に関する意見が言いやすい環境があります。
年齢・経験問わず、頑張るあなたを応援

年功序列ではなく、働きぶりに応じた評価に基づいて、お給料UPや大型ドライバー・運行管理に挑戦できる環境を整えています。
稼ぎ重視・休み重視！選べる働き方

稼ぎたい方にはしっかり稼げる働き方を、プライベートを大切にしたい方には休日を重視した働き方をご用意。一人ひとりのライフスタイルや将来設計に合わせて、自分らしい働き方を選択できます。
免許取得支援制度でキャリアアップ可能

働きながら資格が取得できて、安定したキャリアを築くことが出来ます。
（取得免許例）小型移動式クレーン、フォークリフト、玉掛、溶接（アーク・ガス）、車両系建設機械（整地）

入社後の研修の流れ

品質が高いとお客様からよく褒められる秘訣は、充実した研修制度にあります。
日々、学ぶ環境があるからこそ、重量物輸送のプロとしての地位を築いてきました。

3カ月～１年目

新入社員研修

2年目〜

全体研修

個別指導

ユニセルロジでは年功序列だけではなく、社員の頑張りや能力に応じて給料を上げられる仕組みを整えています。
会社にとって、プラスとなる行動を促進することで、社員が同じ方向を向いて努力し続けられる仕組みを構築しています。

働く人を守る仕組みも、会社の実力。
ユニセルロジでは、安心して働き続けられる環境づくりを大切にしています。

有給休暇

計画的に取得しやすい環境で、仕事とプライベートを両立できます。

残業手当

残業した分は法令に基づき支給。頑張りを正当に評価します。

ユニフォーム支給

制服・作業着を会社が支給。安心して業務に集中できる環境です。

社会保険

健康保険・介護保険などを完備し、安心して長く働けます。

厚生年金

将来の生活を支える厚生年金に加入し、安心して働けます。

雇用保険

万が一の離職時にも備えられる雇用保険に加入しています。

メリハリのある働き方

ユニセルロジでは、独自開発の配車システムを利用して、効率的な業務を推進しています。
生産性を高めることで、ドライバーさんの給与UPを目指しています。
休暇取得の促進

社員が前向きに働き続けられるように、ユニセルロジでは法律で定められている日数以上の休日を取るように、社員の皆様に促しています。
社員を守る健康経営

健康診断やインフルエンザの予防接種を会社負担で受診できます。
また、事務所では分煙をしており、社員が健康に、長く働き続けるための取組みを行っています。
家族も大切にする経営

ユニセルロジでは男性の育児休暇取得実績があり、男性社員が積極的に育児に参加するための環境整備を進めています。
女性の活躍を支援

男女問わず成長できる環境を整えるために、平等な評価制度や綺麗なオフィス・車両維持に取組んでいます。
現在、女性ドライバーは3名在籍しており、男性に負けず活躍中です。